失职检讨书_检讨书_27

2020-11-10 02:02:15    浏览次数:    关键词: 检讨书 检讨书 失职 _27 失职检讨书_检讨书_27

失职检讨书检讨书

失职检讨书篇1

尊敬的XX:

今天在操场上操,整完队,我们开始上操,上操有点不整齐,我们在一片混乱中一直说 话,我这个班干部却没有去管,而是各做各,当大队部老师让我们重做操,并扣五十分班分 时,我惭愧地低下了头,想到我这个班干部没有尽到职责时,我想打自己一巴掌,我痛恨那 些乱动的同学,更痛恨我自己一一一个没有当好自己神圣任务的班干部。这时候我想:一左 不要忘了这次教训,以后一定不要再犯了。

检讨人:XX 失职检讨书篇2 尊敬的“ *:

月曰,在会议上,正当在台上讲话时,我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神, 却在下而偷偷看报纸,并被领导发现。几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到 了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果 向领导汇报如下:

通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要 求,工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详 细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相 关规章制度,从而努力完成各项工作。但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位 的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暧的同时,也慢慢开始放 松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自 己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。

同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知,开会和 领导讲话是布宜和安排指导工作的最佳途径,也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方 针的获得渠道。就是在这样重要的场合下,我却看起了报纸,这充分说明,我从思想上没有 把会议和领导讲话重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己 的工作更加做好,更加龙上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日 子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头, 如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是 极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同 时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次 关键的转折。所以,在此,我在向领导做岀检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。此 外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在各个会议上,大家都像我一样自由散漫,漫不经 心,那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好,并且把工作做好呢。同时,如果在我们这个 集体中形成了这种目无组织纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的提髙将无从谈起。

 因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,我不请求领导对我宽 恕,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机 会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出 积极的贡献,请领导相信我。事发于xxx市局财务科在财务淸查工作中,发现一份被涂改 了罚没款数额的《行政处罚决泄书》。经核实,我是该处罚决泄书对应案件(XXX非法经营案) 的承办人之一,同时也就是该份处罚决定书的涂改者。

经核实,XXX 一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是3500元:依法 送达当事人的案件文书(包括《处罚决立书》和《处罚告知书》)上所记载的罚没款合计数 额都是3500元人民币,但当事人实际才缴纳了 3000元人民币的罚款,因此财务人员向当 事人开具的罚没票据记载的也是3000元人民币的罚没数额。同时,工商所财务人员通常都 要求案件承办人在结算罚没票据时,要提供一份相应的《行政处罚决左书》送分局财务室备 案。在xxxx -案结算罚没票据时,作为承办人,我向财务人员提供了一份该案的《行政处 罚决左书》,财务人员发现该份《处罚决泄书》上记载的罚没款合计数额是3500元人民币, 与向当事人开具的罚没票据上记载的3000元人民币,在数额上有出入,便提醒我进行核对。

 我本人在未经认真核实的情况下,就简单盲目地认为数额上有出入是因为校对失误引起的, 加之法律意识淡薄,便又盲目地以罚没票据上记载的3000元数额为标准,顺手将该份《行 政处罚决立书》上原本所记载的罚没款合计数额3500元人民币用水笔涂改为3000元人民 币,导致了该份行政处罚决定书出现严重瑕疵,造成极其不良的后果。

古人常说,“行有不得,反求诸己",但一开始,我并未能及时地进行自我反省。古人又 说,"君子务本、本立而道生”,因此,在自我反省的过程中,一立要把犯错误的根本原因找 出来,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严重的错误。悔 悟后,归结原因如下:

2、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。作为一冬执法人员,不论有多少理由,都 应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序,全而准确地掌握案件情况,确保事实无误、 程序无误:对同事提岀的疑问,更应认真核实、查对。同时,更是要增强自身的法律意识, 切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到"魔鬼岀于细节"。

2、事发后,不能心平气和地面对错误,有逃避的心理。一开始,就想着把很多问题推 给別人,而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢,因为是"龌龊的而 子"在作怪:觉得自己读了那么多年书,起码也是个正宗本科学历,心理上建立了一种"本科 生是不允许犯错误的"的观念,一旦犯错误就是对自己的否立,本科生这张招牌挂起来就不 那么光彩了。因此,一开始,还不能接受领导的"棒喝"法门,把问题东推四推,想牵强附会 到别人身上,还强装出一副"此事与己无干"的样子,对事情展开一番"与己无干”的耍赖分析! 每每想起当时的嘴脸,心中甚是羞愧。

通过这件事,我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度,感悟到:

1、 "一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注,做事也要专注。做事不专心, 一上无法把事情做得圆满,无法淸楚地掌握细丹。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典 绝不是在书本里,而是在做人、做事的点滴中。"学如逆水行舟,不进则退",读了那么多的 书,假如不融会贯通,不与生活结合,就很难有喜悦,就是古人所讲的「学而时习之,不亦 乐乎。”

2、 "学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟,那只是"记问之学”,就好像人吃 了东西没有消化,对身体当然就没有帮助,甚至还有害处。”最近,听到一个讲座,讲座里 举了一个例子,说某人毕业于某个研究所,有一天,母亲叫他处理点家事,他做完以后,母 亲检查后觉得他做得不是很好,就说:"儿子,你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。” 那人听后,马上脸孔变得非常凶恶,然后接着母亲说了一句话:"我都念到研究所了,你还 骂我笨!研究所给了他什么?有没有给他人生的智葱,待人、处世、接物的智葱?只是给了 他傲慢,给了他不受教。这点小事没办好,恰恰是学习的机会,但他并没有把握这个机会, 反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两而,不往好处发展,就会自然地向坏 处发展听完讲座,再想想自己,也甚是惭愧!

总之,我的行为给单位带来了不好的影响,做出这样的行为,我的心情非常沉重和羞愧。

 "人非圣贤,孰能无过",我也会努力成长为一个理智的人,一个理得心安的人,从过去的错 误中学到智葱,不再单纯地懊悔。"经师易得,人师难求”,我真心感谢领导的教诲,希望在 今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的“智慧",能得到你们的教诲和帮助,我俗感 幸运和不胜感激!

检讨人:XXX 失职检讨书篇3 尊敬的院领导:

事发于xxxx年XX月xx日晚,由于对新系统操作的不熟悉,致使年终医保结算工作拖沓 不前,无法在正常的上班工作时间内完成。于是院领导安排我当晚加班结算x年尚未出院的 医保在院病人,我加班至六点半,还剩下三个未来得及办理出院结算的医保病人,本想交代 给值班人员来继续办理。奈何,当晚值班人员也需对农合病人办理中结,顾及不暇。而我因 为不必要的个人因素没有继续加班,耽误了医院的年终结算工作,致使医院的财务工作没能 正常开展。对此,我的心情非常沉重和抱歉!

在自我反省的过程中,痛定思痛把犯错原因归结如下:

1、 责任心不强。所谓"食君之禄,担君之忧",作为一爼收费人员,本该恪尽职守辅助财 务完成医院统计工作。更要端正自身的工作态度,切忌工作上的随意性。

2、 纪律性不强。要严格按照医院规章行事办事,自始自终相信"不以规矩,难成方圆" 这一古训。无论做事还是做人,都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩,方可成圆。

经过这次事情,我为我的行为感到后悔,也对收费处带来了不好的影响,为了对我的过 失负责,我愿意接受该有的惩罚。通过此次教训,我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取, 并深刻铭记于心,时常警醒自己。对于今后的工作和生活,我也要放正态度,要求自己深刻 反省,做事要有始有终。

真心感谢领导的教诲,希望在今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的智慧,能 得到你们的教诲和帮助,我倍感幸运!并且保证今后不会再岀现类似的情况,如有再犯,请 院领导重罚。

检讨人:XXX

失职检讨书篇4

身为财务工作人员,本职工作性质所在,工作的重中之重就是确保好资金安全,财务工 作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。我的错误,充分眾谿出我任工作上存在的现金管 理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。

如今,犯下了如此严重的失职错误,除认错反省之外,我必须做出深刻改正:

第一,重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为,切实加以纠正。重新认真学 习一遍《公司财务工作规则》,牢记规则,今后势必妥善保管资金,每次离岗务必将资金锁 进保险柜。

第二,从此次错误当中深刻吸取教训,时时铭记在心,自己反思错误细廿,最大程度上 避免今后发生同类错误。

第三,通过此次错误严肃正视自身工作行为,吃一切长一智,提供自身工作危机意识。

在每一步工作做到有足够危机预判,尽己所能避免工作错误的发生。

现在,而对造成如此严重的后果,我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警方能够早些破 案,让公司遭受的损失越小越好。此次错误之后,我深感对不起领导,我将努力改正不足, 尽最大努力为公司做出贡献。

工,从业务上指导员工,通过不断的检查和复査,找出流程上存在的问题和预见可能发 生的问题,是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是,在这点上而,我没有做到认真 监督、努力去寻找及发现错误和漏洞,造成酒店的损失。

失职检讨书篇5

尊敬的领导

今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对顶撞领导的不良行为,深 刻认识改正错误的决心.

我非常羞愧,做为公司一员工?应该尊重领导,有什么事应该以尊重领导的态度和领导沟 通.而我的态度让我现在感觉真是惭愧.平时对这件事的认识不深,导致这件事的发生,在写这 份检讨的同时,我貞?正意识到了这件事情的'严重性和我的错误,违犯了公司(厂)规定,再次,我 这种行为还在公司同事之间造成了极英坏的影响,破坏了公司的形象。属下本应该听从领导 安排,服从组织,而我这种表现,给同事们带了一个坏头,不利于公司的厂风建设领导是多 么重视厂风和纪律.而我却给领导找烦恼,添麻烦,所以我今后要遵守公司规立,听从领导安排, 充分领会理解领导对我的要求,并保证不会(有类似)的事情发生?望领导给我改过自新的机会. 通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情,使我心理感到非常的愧疚, 我太感谢领导对我这次深刻的教育。

望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评,并愿意 接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,恳请领导相信我能够记取教训、 改正错误!

检讨人:

日期:

失职检讨书篇6

尊敬的领导:

你好!

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书,这次犯错误,自己想 了很多东四,反省了很多的事情,自己也很懊悔,很气自己,去触犯单位的铁律,也深刻认 识到自己所犯错误的严重性,对自己所犯的错误感到了羞愧。

单位一开始就三令五申,一再强调规左纪律,提醒我们不要违反规定,可我却没有把单 位和上司的话放在心上,没有重视上司说的话,没有重视单位颁布的重要事项,把这些都当 成了耳旁风,这些都是不应该的。也是对上司的不尊重。应该把上司说的话谨记记在心,把 单位颁布的规定纪律谨记在心。

事后,我冷静的想了很久,我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦,耽误自己的工作, 而且我这种行为给单位也造成了极其恶劣的影响,破坏了单位的管理制度。在同事们中间也 造成了不良的影响。

由于我一个人犯的错误,有可能造成別的同事效仿,影响班组纪律性,集体纪律性,对 单位的纪律也是一种破坏,而且给对自己抱有很大期望的上司,家人也是一种伤害,也是对 别的同事的一种不负责任。

每一个单位都希望自己做到工作突出,全面发展,树立良好形象,也使我们的单位有一 个良好形象。每一个同事也都希望单位给自己一个良好的工作环境来工作,生活。包括我自 己也希望可以有一个良好的工作环境,但是一个良好的工作环境靠的是大家的共同维护而建 立起来的,但我自己这次却犯了这样的错误,去破坏了单位的良好环境,是很不应该的,若 每一个同事都这样犯错,那么是不会有良好的工作环境形成,对违反规左的我们给予惩罚也 是应该的。

我私底下自己也想了很多,也意识到自己犯了很严重的错误,我知道,造成如此大的损 失,我应该为自己所犯的错误付出代价,我也愿意去承担尽管是承担不起的责任,尤其是坐 在重点髙校接受过教育的人,在此错误中应负不可推卸的主要责任。

我真诚地接受批评,并愿意接受单位给予的处理。

检讨人:XXX

20xx年xx月xx丨1 失职检讨书篇7 尊敬的各位领导以及各位同事:

大家好!

本人xx年2月16 S担任安徽省巨龙淸洗有限公司总经理一职。几月来,我认真反思, 深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导同事做出深刻检 讨,并将我几月以来的思想反思结果向各级领导、同事汇报如下:

自工作以来一直对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。经过最近的反思,我对自 己这些月的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是 比较髙的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近几月来,由于 工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉了,尤其是各位同事对我的关怀和帮 助在使我感到温暧的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。

 但公司总体业绩不断下滑!同事之间感情不断在分支;在我本公司发生这些事;使我不仅感 到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起巨龙对我的信任,愧对巨龙的关心。

同时,在这段时间里自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知,这充分说明,我从 思想上没有把自己的工作重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有 把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过, 混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极英重要的苗 头,在此应该深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无 法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这几个月的工作,在深感痛心的同时,我也感到 了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。

 所以,在此,我在向各位同事做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

此外,公司发生这种状况;我想大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把 工作精神贯彻好、落实好,并且把工作做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种目 无组织纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此:后果是严重的, 影响是恶劣的。通过近期总结;弥补自己的过错还为时不晚。因此,我相信巨龙给我一次机 会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我们公司的工作做 出积极的贡献,请各位同事相信我。

总之,我的行为给公司带来了不好的影响,我的心情非常沉重和羞愧。"人非圣贤,孰 能无过",我也会努力成长为一个理智的人,一个理得心安的人,从过去的错误中学到智慧, 不再单纯地懊悔。"经师易得,人师难求〃,我会在今后的成长过程中,与你们一起学得到更 多的“智慧",我们一起共同得到教诲和帮助,我倍感幸运和不胜感激!为巨龙创造更辉煌的 明天!谢谢!

检讨人:XX

20xx年X月X日

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