党规党纪宣传教育学习心得体会

2020-06-16 15:04:27    浏览次数:   

  通过学习,我主要从政治纪律和政治规矩、财经纪律和廉洁自律、工作作风和工作纪律三个方面谈谈自己的想法。

  一、关于政治纪律和政治规矩的问题

  政治纪律和政治规矩是我们党最重要、最根本、最关键的约束性规范,是首要纪律。习近平总书记多次强调政治纪律和政治规矩的极端重要性。中共中央办公厅先后印发了《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》文件,从顶层设计上进行规范和约束。当前,在遵守党的政治纪律和政治规矩上,有的干部甚至是领导干部确实存在着模糊甚至是错误的认识。有的认为,政治纪律和政治规矩离自己很远;有的认为,自己没有腐败问题就行了,其他问题都不在话下,没有什么可怕的。事实上,腐败问题是腐败问题,政治问题是政治问题,不能只讲腐败问题,不讲政治问题。干部在政治上出问题,对党的危害不亚于腐败问题,有的甚至比腐败问题更严重。当前,我们的党员干部在遵守政治纪律、政治规矩方面主流是好的,能够严格遵守党纪党规,但也要清醒地看到少数党员干部经受不住外部环境、经济利益和一些不良因素的诱惑和考验,出现了违反政治纪律、政治规矩的现象和苗头。主要表现为: 一是在思想言论上任性,随意乱评妄议,犯“ 小毛病”。少数党员干部对党的路线、方针、政策和上级党组织的重大决策部署,不是积极支持和拥护,而是乱评妄议,口无遮掩,在大是大非问题上政治立场不坚定。有的随意传播政治谣言和政治笑话,对一些贬损党的领导和国家形象的言论抵制不力,不敢亮剑,随波逐流,丧失原则。二是在报告事项上任性,随意隐瞒情况,耍“ 小聪明”。领导干部个人重大事项,是考验党员干部对组织忠不忠诚、考验党员干部做人诚不诚信的具体体现。这个问题不是小事情,大家要站在政治的高度引起足够重视,坚决杜绝瞒报、漏报、迟报等现象,以免引火上身,给自己和组织带来不良影响。三是在传播信息上任性,随意传谣信谣,传“小段子” 。有的干部热衷于打探消息,不管是否与自己有关,不该问的偏要问,不该知道的特想知道。有的干部不注意保密规定,尚未研究或已研究尚未报批的敏感事项随意传播,丝毫不考虑因此带来的影响。四是在交朋结友上任性,随意称兄道弟,搞“ 小动作” 。少数党员领导干部缺乏戒备之心,热衷于与社会单位上的人员纠缠不清,隔三差五就相约一起,吃吃喝喝,称兄道弟,变成“铁杆朋友”。不是建议大家“与世隔绝”,不与社会人员接触,而是希望大家擦亮自己的眼,与“别有用心的人”划清界限。有的人看似漫无目的,其实醉翁之意不在酒,在于相互利用,一些人被“温水煮青蛙”,身处“险境”却毫不知晓,最终被拉拢腐蚀,走向违纪违法道路。这些都是一些苗头问题,大家一定要引以为戒,有则改之,无则加勉,千万不要拿政治纪律和政治规矩当儿戏。

  在接下来的工作和生活中,着力增强“五种意识”:一是增强政治意识。讲政治规矩,是讲政治的表现,是从政人员的必备素质。不讲政治规矩的人,就不具备从政的资格。二是增强团结意识。讲政治规矩的核心要义,就是维护党的团结统一,增强支部班子的战斗力和凝聚力。关键要认真执行好民主集中制,促进支部班子团结统一。三是增强程序意识。决不允许擅作主张、我行我素。重大问题该请示的请示,该汇报的汇报,不允许超越权限办事,不能先斩后奏。四是增强组织意识。个人重大事项要如实向组织报告,不隐瞒,不欺骗组织,自觉做到对党忠诚。彻底破除“特殊党员”的思想,不以任何理由、任何借口脱离党组织的监督、脱离党规党纪的约束。五是增强原则意识。能不能坚持原则,最能反映领导干部的党性观念、思想品行和能力素质。要让那些原则性强、敢抓善管的优秀干部受益,谨防“老好人占先、圆滑人得好处”,着力营造讲党性、讲原则的正确导向。

  二、关于财经纪律和廉洁自律的问题

  近几年来,全国相继出现了多起违反禁令铁规的腐败案件,触目惊心。大家要充分认清当前形势,要认清党风廉政建设的高压态势,不要认为廉政、违法违纪离我们很远。这里简单说两个案例:

  1.“山西省五寨县中小企业服务中心主任刘俊鑫在北京大学参加学习培训后,绕道天津市探亲,并将绕道探亲费用133.5元、差旅补助160元在单位报销;

  2.山西省岢岚县公安局森林派出所所长王新刚使用单位公务加油卡,分别为自己和同事的个人轿车加注燃油共计579.42元;

  “百元级”违纪干部被处分现象的出现和增多,反映了当下全面从严治党不断深入,法规党纪落地有声,监督执纪“四种形态”的防微杜渐作用日渐显著,运用第一、第二种形态成了常态。大家要有敏感性。党风廉政建设和反腐败工作是一条红线,只要触碰了,就违反了纪律,就要被问责、被法办。在这里我郑重提醒大家,要牢固树立法纪意识、底线意识和自我保护意识。如今财经纪律越来越严格,我们一定要认清形势,xxxx公司工程建设每一个项目都是几十个亿人民币,我们要确保经手的每一笔钱合理、合规。我们要进一步加强内部监督,完善制度,实实在在做好廉政风险防控工作。从盐城历次出事的企业都验证了:每个企业都有个小本子,每个经办人都有一笔账,大家不要心存侥幸。

  廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。党员干部能否以身作则,对加强党风廉政建设,推动反腐败斗争的深入发展至关重要。只有以身作则,党员领导干部才有示范作用,才能教育和管好身边的人。党员干部不廉洁,不仅会使党在群众中的形象受到扭曲和破坏,而且会使党、国家和人民的利益受到损害。因此,我们的党员干部一定要树立正确的权力观和科学的发展观,权力必须为群众谋利益,决不能为个人或少数人谋取私利。要把心思用在工作上,用在干事业上,用在为群众谋利益上。特别要严格遵守廉洁自律的有关规定,守得住清贫、耐得住寂寞、管得住小节,挡得住诱惑,做一个清清白白的人。

  三、关于工作作风和工作纪律的问题

  这两年来,xxxx公司的工作作风有了明显的改进,“想干事、能干事、干成事”的氛围日益浓厚。但仍有一些工作作风问题的苗头在浮动,这些苗头、问题涉及面宽、形式多样,有老问题也有新问题。

  一是能力不足“ 不能为”的苗头。面对新常态存在新的“本领恐慌”,不去学习,不善学习,新办法不会用、老办法不管用,工作靠惯性,做事凭经验,解决问题的思路不宽,促进工作的招数不多;

  二是动力不足“ 不想为”的苗头。缺乏积极进取的工作状态:自我满足,安于现状,不思进取,坐享其成,原地踏步,当一天和尚撞一天钟,推一下动一下,对份内的事情不思考、不研究、没思路、没举措,碰到困难怨天尤人,遇到责任推诿扯皮,凡事“等一等”“看一看”的倾向有所滋长;

  三是担当不足“ 不敢为” 的苗头。怕难、怕事、怕得罪人、怕自己利益受影响,不敢负责、不能碰硬,考虑问题患得患失,做起事来缩手缩脚,多一事不如少一事,不求有功但求无过;不愿做艰苦细致的工作,抓落实不到位,工作虎头蛇尾。如果这种苗头不能遏制,这种状态持续下去,我们就不可能顺利完成年度的目标任务,在困难挑战面前就不可能闯出新路子。

  无数事实表明,作风问题对领导干部来说,行为方式、工作状态只是表象,背后的根源实际是三个问题,一是精气神的问题,二是责任心的问题,三是能力水平的问题。只有抓好这三个本源问题,作风建设才能抓到点子上、抓到关键处。

  关于抓落实,要强调三个方面的问题:

  一是肯抓落实。“肯”就是愿意、乐意,肯抓就是主动而为,这讲的是事业心和责任感的问题。把心思和精力真正用在干事创业、激情工作上,放在聚精会神、推动发展上,不找借口,不讲价钱,想方设法克服困难,高质量完成任务。

  二是真抓落实。这讲的是求真务实,敢于担当,要有争上游、创一流的劲头,要有“舍得一身剐,敢把皇帝拉下马”、咬定目标不放松的精神,不干则罢,一干就干好、干彻底。

  三是会抓落实。肯不肯、真不真反映的是工作作风问题,会不会则是工作能力问题。会抓落实就是要有招数,讲究方法。方法得当,事半功倍,方法不当,事倍功半。要学会正确的工作方法,正确处理“抓大事”与“抓小事”的关系,“有所为”和“有所不为”的关系,“举重若轻”与“举轻若重”的关系,“抓具体”与“具体抓”的关系,理性判断,科学决策,统筹兼顾,整体推进。

  当前,xxxx公司各项工作已进入攻坚阶段,一刻也不能松懈、一天也不能耽搁,这个阶段的工作最为繁重、最为紧迫,也最能检验大家的执行力和战斗力。我们应当坚决执行上级决策部署,凝心聚力、真抓实干,汇聚起单位干事创业、争先创优的正能量。

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